Program Doktor Psikologi Universitas Surabaya (Ubaya) menggelar seminar bertajuk “Organizational Citizenship Behavior pada Generasi Milenial: Tantangan dan Pengembangannya” pada Jumat (21/03) pagi secara daring. Acara tersebut diisi oleh dua narasumber, yaitu dosen Psikologi Ubaya, Dr. Frikson Christian Sinambela, S.Psi., MT., Psikolog, dan mahasiswa S3 Prodi Doktor Psikologi Ubaya, Dr. Diah Sofiah, M.Si., Psikolog, serta dihadiri oleh lebih dari seratus peserta.
Dr. Frikson Christian Sinambela, S.Psi., MT., Psikolog, menyebut metode Organizational Citizenship Behavior (OCB) sangat bermanfaat untuk mendorong keterlibatan individu yang lebih kuat di lingkungan kerja jika dilakukan dengan sadar dan diawasi. “Model ini sangat bermanfaat, namun harus bijak ketika diterapkan. Model ini juga ada sisi gelapnya. Jangan sampai individu di suatu lingkungan kerja ternyata terlalu sibuk menerapkan model ini sehingga mengabaikan tugas utama dan jadi pemicu borosnya sumber daya,” terangnya.
Seminar juga membahas hasil penelitian Dr. Diah tentang model Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada dosen milenial. Penelitiannya menunjukkan bahwa model ini sangat berpengaruh pada efikasi diri, kebermaknaan kerja, dan kepemimpinan transformasional. “Work engagement sebagai mediator akan berperan untuk mendorong ketiga unsur itu untuk mendukung Organizational Citizenship Behavior (OCB),” terangnya.
Namun, penelitiannya juga memuat beberapa keterbatasan, salah satunya hanya melibatkan dosen milenial. Maka, ia menganjurkan penelitian selanjutnya dapat melibatkan variabel lain. “Penelitian ini masih bisa dikembangkan lagi, misalnya variabel perencanaan karir, budaya organisasi, dan iklim organisasi,” pungkasnya. (sha)
