Sebagai suatu organisasi besar yang kompleks, Ubaya memiliki banyak anggota yang tersebar dalam berbagai unit dengan tanggung jawabnya masing-masing. Namun selayaknya manusia yang berjiwa sosial, tentu diperlukan hubungan dan kekeluargaan antar individu, baik dalam satu unit maupun dengan unit yang lain. Dengan semangat yang sama, acara Sarasehan “Budaya Organisasi” yang diadakan di SGFP pada 4-5 Februari ini bertujuan untuk meningkatkan kekompakan, solidaritas dan kekeluargaan antar karyawan dosen maupun non-dosen.
Acara baru yang akan secara rutin diadakan setidaknya setiap semester ini, mengundang kurang lebih 50 orang karyawan dosen dan non-dosen dalam diskusi kelompok untuk meningkatkan komunikasi dan kerja sama yang baik. Kemudian dilanjutkan dengan presentasi kelompok mengenai “Budaya Organisasi” yang bertujuan memotivasi anggota organisasi. Semua ini dilakukan untuk mencapai visi dan misi Ubaya, serta demi tercapainya efesiensi serta efektifitas kerja.
Dra ec Endang Ernawati MSi selaku Direktur Sumberdaya Manusia berharap “Setiap dosen juga non dosen bisa mengimplementasikan apa yang telah didapatkan dari acara ini didalam pekerjaan”. Ini juga menjadi salah satu penguatan strategi Ubaya untuk menjadi lebih baik dari sebelumnya. Demi visi yang telah dicanangkan selama ini “Menjadikan Universitas Surabaya sebagai the first university in heart and mind”. (key/wu)
