WORKSHOP
Talent Management (Manajemen Bakat)
Keynote Speaker: Pambudi Sunarsihanto, M.Sc., MBA
Rabu, 3 Oktober 2012 pukul 08.30-16.30 WIB
Tempat: Fakultas Psikologi UBAYA, Jl. Raya Kalirungkut Surabaya
Biaya workshop Rp 800.000,- (Delapan ratus ribu rupiah/peserta)
Contact Person: Lita ( 0822 648 405 30)
Current:
Senior Manager for People Development Consulting at Mazars.
Past:
Head of Competence Management at Nokia Siemens Network
Executive Vice President Human Resource at Telkomsel
Head of Human Resourse Development at Nokia Mobile Phones
Talent management atau manajemen bakat adalah suatu proses manajemen SDM terkait tiga proses.
Pertama, mengembangkan dan memperkuat karyawan baru pada proses pertama kali masuk perusahaan (onboarding).
Kedua, memelihara dan mengembangkan karyawan yang sudah ada di perusahaan.
Ketiga, menarik sebanyak mungkin karyawan yang memiliki kompetensi, komitmen, dan karakter untuk bekerja pada perusahaan.
Perusahaan-perusahaan yang menggunakan talent management sebagai salah satu strategi pengelolaan sumber daya manusia berusaha seoptimal mungkin mengaitkan proser pencarian, pemikatan, pemilihan, pelatihan, pengembangan, pemeliharaan, promosi, dan pemindahan karyawan agar terkait dengan bisnis utama perusahaan.
Paradigma yang terkandung di balik talent management adalah “perusahaan bersaing di level individual”. Bila perusahaan berhasil mendapatkan karyawan yang secara rata-rata lebih baik dari karyawan perusahaan lainnya, maka akan dapat mengembangkan perusahaan secara lebih baik.
